为进一步深化校企合作，挖掘实习就业岗位，拓宽毕业生就业渠道，为学院毕业生争取更多就业机会，全面推动就业工作，文化传播与艺术学院多措并举，开展了就业赋能系列活动。
1、召开就业工作专项会议。学院领导班子、专业负责人、毕业班班主任及学生科老师参会。会上，院领导就当前就业形势，毕业生求职状态等情况，全面部署就业工作推进计划，制定了学院每阶段就业进展目标。提出要压实责任，整合资源，深化校企合作，实现双向奔赴。强调要着力破解就业形势严峻、就业难、慢就业、晚就业、不就业等难题，做好前置职业生涯指引，开展精准帮扶。最后，老师们紧紧围绕就业工作展开了深入交流和探讨，为就业工作稳步开展筑牢基础。
2、学院始终秉持 “走出去，请进来”的合作理念，深化校企人才对接。亿和文化传播有限公司、北京世纪好未来教育科技有限公司两家公司应邀来校进行宣讲。分别从行业趋势与业务布局出发，介绍优势项目及应届生招聘培养计划，围绕教育科技创新，分享在线教育、产品营销成果并展示岗位需求。宣讲会上气氛热烈，学生就职业发展、薪资待遇、岗位等与企业代表互动交流，部分学生达成就业求职意向。
老师组织带领学生参加校园双选会，与企业展开多维度洽谈，深度挖掘优质岗位资源，双方就人才输送、实习实践达成共识，增进校企互信，为学生争取到了更多就业机会，提升就业对接质效，全力为毕业生搭建起通向职场的坚实桥梁。
3、精准帮扶促就业，专程专访助力贫困生顺利就业。学院结合实际、创新思路、多措并举，用心用情加强大学生就业兜底帮扶工作，千方百计护航就业困难毕业生的求职路。学院老师来到了学生家中，受到了学生及其家长的热情接待。双方围坐在一起，展开了坦诚而深入的交流。老师们首先详细询问了学生的学习、生活、求职意向等，对个人情况进行了全面了解。认真听取了学生家长对学院就业工作的意见和建议以及就业困惑。随后，老师详细介绍了学校在促进毕业生就业方面所采取的一系列措施，并表示学院将一如既往地关注和支持帮助每一位毕业生的就业工作，确保每一位毕业生都能顺利就业。最后，结合当前就业市场的形势，老师给出了切实可行的建议和指导，为每一位毕业生的职业发展保驾护航。
4、召开学生安全会议。聚焦意识形态、校园治安、消防等领域，加强大学生就业安全、校园安全教育，提升学生安全防范意识、政治意识与应急能力，筑牢安全防线，构建平安校园。
学院系列就业推进活动，不断搭建学院、学生、用人单位平台，逐步拓宽了学生的就业渠道，提升了学生的就业意识和职业规划能力。未来，学院将继续整合资源，创新举措，为学生就业提供更全面、更优质的服务，助力学生实现高质量就业。
